Yahoo! теряет ведущих сотрудников… Они переходят в Яндекс!

Уже в течение двух лет в компании Yahoo! освобождаются высшие исполнительные должности. Сегодня этот небольшой, но постоянно текущий ручеек превратился в мощный поток. Через несколько дней после того, как Yahoo! заявила о завершении переговоров о слиянии с Microsoft, а также о решении подписать договор о партнерстве в области контекстного поиска со своим злейшим врагом, Google, о своем намерении покинуть компанию заявили три заместителя генерального директора, два первых заместителя генерального директора, а также большая группа других заслуженных сотрудников.

Стремительное бегство опустошает высшие кадровые эшелоны Yahoo. К тому же оно порождает вопросы о будущем как компании в целом, так и ее высшего руководства в частности. По мнению аналитиков, подобный отток кадров свидетельствует о все большей изолированности Джерри Янга и Сьюзан Деклер, председателя правления и генерального директора.

«Инвестиционное сообщество в данный момент потеряло доверие к Yahoo!, – отмечает Росс Сандлер, аналитик RBC Capital Markets. – Очевидно, что высшее управленческое звено Yahoo уже не верит в стратегии компании, а также в Сью и Джерри, и это очень плохо».

Скотт Кесслер, специалист по акциям в Standard & Poor’s, заявил, что «одной из причин, по которой Джерри был выбран председателем правления, является его способность заражать людей энтузиазмом работать в Yahoo!. Но теперь сотрудники решили сделать шаг назад».

На Янга и правление Yahoo! оказывает давление и Карл Икан, энергичный инвестор, ведущий борьбу за завоевание контролирующих позиций в правлении компании. И хотя Икан клятвенно обещал в случае успеха сместить Янга, с момента заявления о сделке между Yahoo! и Google эти его намерения так ничем и не подтверждены до сих пор.

Недавно внутренние источники в компании Yahoo! подтвердили, что еще три топовых руководителя, Ки Лу, Брэд Гарлингхаус и Уиш Макиджани, покидают компанию. Все трое занимали руководящие посты на ключевых направлениях деятельности Yahoo!.

В самой Yahoo! информацию об уходе сотрудников не подтвердили. В официальном заявлении говорится о том, что «на всех направлениях деятельности компании работает сплоченная команда талантливых менеджеров» и что в Yahoo! просто «идет сокращение персонала, которое ожидается во всей интернет-индустрии». Сами же Гарлингхаус и Макиджани так и не ответили на звонки и письма по электронной почте с просьбой прокомментировать ситуацию. А телефон Ки Лу недоступен.

Среди покидающих Yahoo! руководителей, возможно, наиболее известным за пределами компании является Брэд Гарлингхаус, первый заместитель генерального директора по коммуникациям и сообществам. Помимо этого, в его компетенции развитие ключевых продуктов Yahoo!, таких как сервисы электронной почты и мгновенного обмена сообщениями, Yahoo Groups и Flickr.

Имя Брэда стало известным в ноябре 2006 г., когда написанная им внутренняя должностная записка просочилась в прессу, а именно в The Wall Street Journal. В этом документе, который Гарлингхаус назвал «Манифестом арахисового масла», он раскритиковал Yahoo! за то, что компания расходует свои ресурсы на слишком большое количество проектов, словно намазывая арахисовое масло на хлеб.

По словам внутренних источников компании Yahoo, Макиджани, первый заместитель генерального директора, возглавляющий поисковую команду Yahoo, покидает компанию и переходит в Яndex, ведущую российскую поисковую систему.

Джефф Уэйнер, исполнительный директор сетевого подразделения Yahoo! и по совместительству начальник Гарлингхауса и Макиджани, заявил о своем уходе 16 июня. По словам Джеффа, он собирается руководить двумя венчурными компаниями. О своем решении покинуть компанию в ближайшие же дни заявил и Усама Фаяд, глава подразделения по обработке данных, исполнительный директор, руководящий организацией исследовательских процессов Yahoo.

Волна увольнений прокатилась и по сетевому подразделению Yahoo!, которое почти в одиночку обеспечивает работу портала Yahoo!: из подразделения уходят начальник и четыре его заместителя. Уже упомянутый Ки Лу является исполнительным директором, отвечающим за поисковые и рекламные технологии. Он курировал разработку технических решений для поисковой системы Yahoo! и рекламных технологий.

Увольнения не миновали ведущих инженеров и менеджеров. Джереми Заводны, работающий в компании с 1999 г. и участвовавший в создании сети разработчиков, объявил о своем уходе в середине июня. Катерина Фейк и Стюарт Баттерфилд, супруги, основавшие сервис Flickr и продавшие свой стартап Yahoo! в 2005 г., также заявили об увольнении.

«Все эти люди – талантливые и надежные сотрудники», – отмечает Криста Куорлес, аналитик компании Thomas Weisel Partners.

По словам специалистов, владеющих информацией об уходе руководящего состава, настоящее бегство сотрудников начнется тогда, когда станут реальностью планы по масштабной реорганизации, о чем будет объявлено уже в 20-х числах июня. Идейным вдохновителем реорганизации является госпожа Декер – исполнительный директор по глобальным партнерским решениям.

Но, по словам тех же лиц, пока конкретной информации по организационным изменениям нет. Несмотря на это, ходят слухи, что широкие полномочия получит протеже госпожи Декер, Хилари Шнайдер.

По словам одного из высших должностных лиц компании Yahoo!, «реорганизация – это наихудшая вещь, которую можно делать в такой момент. В период полнейшей нестабильности заставлять людей нервничать относительно своего рабочего места – хуже не бывает». Высказывая свое мнение, этот человек пожелал остаться анонимом, потому что открытые заявления способны пошатнуть его служебное положение, хотя он и рассматривает варианты трудоустройства вне Yahoo!.

Об уходе Ки Лу было объявлено 19 июня на сайте AllThingsD. Уход Гарлингхауса и Махиджани анонсировался днем раньше в блоге TechCrunch.

Тем временем Microsoft не скрывает, что рассматривает сегодняшние неурядицы в Yahoo! как определенный шанс для себя. Глава корпорации Билл Гейтс еще в феврале заявил о том, что талантливые инженеры Yahoo! – вот одна из причин, по которым Microsoft так хочет купить эту компанию.

Информация к размышлению. 18 июня Microsoft выкупила целую газетную полосу в San Jose Mercury News, которая распространяется в Санниуейл, где базируется Yahoo и другие гиганты Силиконовой Долины, для размещения объявления о наборе специалистов по поиску в сети Интернет из числа студентов местного университета.

Источник: The New York Times
Язык оригинала: Английский
Перевод текста занял: 1 час
Стоимость перевода такого текстового объема (3,2 переводческих страниц): 1120 рублей
Заказать перевод

Средняя оценка 3.33

 Loading ...

Comments

Оставить комментарий